บอร์ดค่าจ้างเคาะแล้วขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำทั่วประเทศสูงสุด 370 บาท ต่ำสุด 330 บาท เตรียมเสนอครม.ให้มีผลบังคับใช้ 1 ม.ค.67

เมื่อวันที่ 8 ธันวาคม 2566 เวลา 15.30 น.นายไพโรจน์ โชติกเสถียร ปลัดกระทรวงแรงงาน เปิดเผยภายหลังเป็นประธานการประชุมคณะกรรมการค่าจ้าง ชุดที่ 22 ระบุว่า คณะกรรมการค่าจ้าง ได้ประชุมพิจารณากำหนดอัตราค่าจ้างขั้นต่ำ ปี 2567 เรียบร้อยแล้ว โดยในที่ประชุมมีมติสรุปร่วมกันในการปรับขึ้น จำนวน 77 จังหวัด ได้แก่

1) จ.ภูเก็ต อัตราค่าจ้าง 370 บาท

2) กลุ่มจังหวัดภาคกลางและปริมณฑล (รวม กทม.) มี 6 จังหวัด อัตราค่าจ้าง 363 บาท ได้แก่ กทม. , นครปฐม , นนทบุรี , ปทุมธานี , สมุทรปราการ และ จ.สมุทรสาคร 

3) จ.ชลบุรี และ จ.ระยอง อัตราค่าจ้าง 361 บาท

4) จ.นครราชสีมา อัตราค่าจ้าง 352 บาท

5) จ.สมุทรสงคราม อัตราค่าจ้าง 351 บาท

6) จ.พระนครศรีอยุธยา , สระบุรี , ฉะเชิงเทรา , ปราจีนบุรี , ขอนแก่น และ จ.เชียงใหม่ อัตราค่าจ้าง 350 บาท

7) จ.ลพบุรี อัตราค่าจ้าง 349 บาท

8) จ.สุพรรณบุรี , นครนายก และ จ.หนองคาย อัตราค่าจ้าง 348 บาท

9) จ.กระบี่ และ จ.ตราด อัตราค่าจ้าง 347 บาท

10) จ.กาญจนบุรี , ประจวบคีรีขันธ์ , สุราษฎร์ธานี , สงขลา , พังงา , จันทบุรี , สระแก้ว , นครพนม , มุกดาหาร , สกลนคร , บุรีรัมย์ , อุบลราชธานี , เชียงราย , ตาก และ จ.พิษณุโลก อัตราค่าจ้าง 345 บาท 

11) จ.เพชรบุรี , ชุมพร และ จ.สุรินทร์ อัตราค่าจ้าง 344 บาท

12) จ.ยโสธร , ลำพูน และ จ.นครสวรรค์ อัตราค่าจ้าง 343 บาท

13) จ.นครศรีธรรมราช , บึงกาฬ , กาฬสินธุ์ , ร้อยเอ็ด และ จ.เพชรบูรณ์ อัตราค่าจ้าง 342 บาท

14) จ.ชัยนาท , สิงห์บุรี , พัทลุง , ชัยภูมิ และ จ.อ่างทอง อัตราค่าจ้าง 341 บาท

15) จ.ระนอง , สตูล , เลย , หนองบัวลำภู , อุดรธานี , มหาสารคาม , ศรีสะเกษ , อำนาจเจริญ , แม่ฮ่องสอน , ลำปาง , สุโขทัย , อุตรดิตถ์ , กำแพงเพชร , พิจิตร , อุทัยธานี และ จ.ราชบุรี อัตราค่าจ้าง 340 บาท

16) จ.ตรัง , น่าน , พะเยา และ จ.แพร่ อัตราค่าจ้าง 338 บาท

17) จ.นราธิวาส , ปัตตานี และ จ.ยะลา อัตราค่าจ้าง 330 บาท 

นายไพโรจน์ กล่าวต่อว่า การพิจารณาค่าจ้างขั้นต่ำในปี 2567 มีอัตราค่าจ้างขั้นต่ำเฉลี่ยอยู่ที่ 345 บาทต่อวัน ที่ประชุมได้พิจารณากำหนดบนพื้นฐานของความเสมอภาค และการหารือของแต่ละจังหวัด และการปรับอัตราค่าจ้างขั้นต่ำในครั้งนี้ เป็นการปรับเพื่อให้แรงงานทั่วไปแรกเข้าทำงาน สามารถดำรงชีพอยู่ได้ตามสมควรแก่มาตรฐานการครองชีพ สภาพเศรษฐกิจและสังคมในปัจจุบัน รวมทั้ง เหมาะสมตามความสามารถของธุรกิจในท้องถิ่นนั้นๆ ยืนยันว่า รับฟังความคิดเห็นของทุกฝ่าย เพื่อให้นายจ้าง/ลูกจ้าง สามารถประกอบธุรกิจและดำรงชีวิตได้อย่างเป็นสุข

ทั้งนี้ กระทรวงแรงงาน จะนำผลสรุปเสนอเข้าที่ประชุม ครม. ในวันที่ 12 ธันวาคม 2566 นี้ เพื่อพิจารณาให้ความเห็นชอบโดยเร็วที่สุด และให้มีผลใช้บังคับ ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2567 เป็นต้นไป