แม่ลางาน 3 วัน เฝ้าลูกป่วยหนัก สุดท้ายถูกให้ออกจากงาน

(28 ส.ค.67) เฟซบุ๊ก เจ๊ม้อย v+ โพสต์ภาพแชตในแอปพลิเคชันไลน์ ข้อความโต้ตอบระหว่างลูกน้องกับหัวหน้า โดยมีการสนทนาเบื้องต้นว่า

ภายในแชต เธอได้แจ้งหัวหน้างานตั้งแต่ 18.55 น. วันที่ 22 ส.ค. ว่า ลูกเธอไข้ขึ้น 41 องศา และมีอาการชัก ต้องรีบพาน้องมาโรงพยาบาล และหมอให้แอดมิต ทำให้ต้องนอนเฝ้าลูก พร้อมขออนุญาตลาตั้งแต่วันนี้

ต่อมาวันที่ 23 ส.ค. เวลา 08.40 น. หัวหน้าเธอได้เข้ามาตอบรับทราบ พร้อมให้อัปเดตทุกวัน ซึ่งเธอก็รับปาก 

วันที่ 24 ส.ค. เวลา 10.37 น. หัวหน้าได้ถามอีกครั้งว่า “จะลากี่วัน” พร้อมระบุเพิ่มว่า จะมาทำงานไหม ลามา 3 วันแล้ว ก่อนยื่นคำขาดว่าพรุ่งนี้ให้เธอมาทำงาน ถ้าไม่มาจะให้ออก

ซึ่งเธอตอบกลับไปว่า ลูกเธอยังไม่ออกจากโรงพยาบาลเลย ถ้าจะให้ออกก็ยินดี ก่อนที่หัวหน้าจะมาตอบต่อว่า “หยุดหลายวันแล้ว พี่น่าจะไม่ให้ทำงานต่อแล้วนะคะ เพราะมีผลต่องาน สามารถสิ้นสุดการทำงานได้เลยนะคะ” โดยเธอได้ตอบสั้น ๆ ว่า “ค่ะ”

หลังจากที่โพสต์มีคนเข้ามาคอมเมนต์เห็นใจทั้งสองฝ่าย มุมของเจ้าของกิจการก็ต้องเข้าใจคนอาจขาด มุมของแม่ที่ต้องดูแลลูก มันก็จำเป็น ...