เคาะแล้ว! จ่ายเงินเดือนขรก. แบ่งจ่าย 2 รอบ เป็นแบบสมัครใจ เลือกเปลี่ยนได้ปีละ 1 ครั้ง

เคาะแล้ว! จ่ายเงินเดือนขรก. แบ่งจ่าย 2 รอบ เป็นแบบสมัครใจ เลือกเปลี่ยนได้ปีละ 1 ครั้ง

จ่ายเงินเดือนข้าราชการแบ่งจ่าย 2 รอบ เป็นแบบสมัครใจเลือกเปลี่ยนได้ปีละครั้ง ผู้ประสงค์ให้ยื่นแบบที่ต้นสังกัด 1-15 ธันวาคม รับเงินเดือนรอบแรก 16 มกราคมปีหน้า

ความคืบหน้าแผนจ่ายเงินเดือนข้าราชการเป็นเดือนละ 2 รอบ เพื่อให้มีสภาพคล่องทางการเงินมากขึ้น ล่าสุด กรมบัญชีกลาง ได้หารือหน่วยงานที่เกี่ยวข้องทั้งหมดแล้ว โดยกำหนดเงื่อนไขดังนี้ เป็นแบบสมัครใจ สามารถเลือกได้ว่าจะรับ 1 รอบต่อเดือน หรือ 2 รอบต่อเดือน ครอบคลุมส่วนราชการ 230 หน่วยงาน ที่อยู่ในระบบ e-Payroll ของกรมบัญชีกลาง ส่วนหน่วยงานอื่นที่ไม่อยู่ในระบบ เช่น อปท. เทศบาล อบต. จะไม่เข้าเงื่อนไขนี้ 

เงื่อนไขคือ ข้าราชการเลือกรับเงินเดือน 2 รอบ ยื่นแบบที่ต้นสังกัดตั้งแต่ 1-15 ธันวาคม 2566 และรับเงินเดือนรอบแรก 16 มกราคม 2567 ส่วนลูกจ้างประจำ เลือกรับเงินเดือน 2 รอบ ยื่นแบบในวันที่ 1-15 กุมภาพันธ์ 2567 โดยรับเงินเดือนรอบแรก 16 มีนาคม 2567 

ระบบการจ่ายเงินเดือน 2 รอบ รอบแรกจ่ายวันที่ 16 ของทุกเดือน ถ้าวันที่ 16 ตรงกับวันหยุดก็จะเลื่อนมาเป็นวันทำการ ส่วนรอบ 2 จ่ายให้ในวันทำการก่อน 3 วันสุดท้ายของเดือน ผู้ที่ต้องการรับเงินค่าเดือนแบบเดิม คือ 1 รอบ ไม่ต้องยื่นแบบใดๆ สำหรับผู้รับบำนาญ ยังคงรับเงินเดือนรอบเดียวเหมือนเดิม โดยสามารถเปลี่ยนรูปแบบการรับเงินได้ปีละ 1 ครั้ง ระหว่าง 1 - 15 ธันวาคม ของทุกปี จะมีผลในในเดือนมกราคมของปีถัดไป

เคาะแล้ว! จ่ายเงินเดือนขรก. แบ่งจ่าย 2 รอบ เป็นแบบสมัครใจ เลือกเปลี่ยนได้ปีละ 1 ครั้ง

สำหรับข้าราชการบรรจุใหม่ สามารถเลือกได้ว่าจะรับเงินเดือน 1 หรือ 2 รอบ ส่วนการหักเงินเดือนสมทบกองทุนบำเหน็จบำนาญข้าราชการ , กองทุนสำรองเลี้ยงชีพสำหรับลูกจ้างประจำ จะหักจ่าย 2 รอบ หรือครึ่งหนึ่งของเงินที่หักจากการจ่ายเงินเดือนรอบเดียว โดยกรมบัญชีกลางจะคำนวณให้หมด ส่วนหนี้ กยศ. , หนี้ธนาคาร , หนี้บุคคลที่ 3 หักจ่ายรอบเดียวเดือนละครั้ง

โดยนายคารม พลพรกลาง รองโฆษกประจำสำนักนายกรัฐมนตรี เปิดเผยวานนี้ (1 พ.ย.66) ระบุว่า ตามที่นายเศรษฐา ทวีสิน นายกรัฐมนตรี และ รมว.คลัง ได้มีดำริปรับแผนจ่ายเงินเดือนข้าราชการเป็นเดือนละ 2 รอบ เพื่อหวังบรรเทาทุกข์ข้าราชการชั้นผู้น้อย และเพื่อเป็นการเพิ่มสภาพคล่องทางการเงิน และพัฒนาชีวิตความเป็นอยู่ให้แก่ข้าราชการ

ย้ำว่า เป็นทางเลือกให้กับข้าราชการที่มีปัญหาภาระด้านการเงิน ให้มีสภาพคล่องทางการเงินมากขึ้น ซึ่งเป็นแบบสมัครใจ ไม่ใช่ภาคบังคับ ข้าราชการสามารถเปลี่ยนความต้องการระบบการจ่ายเงินได้ปีละ 1 ครั้ง

ข่าวที่เกี่ยวข้อง