ตรวจสอบต่างชาติทำงานผิดกฎหมาย 6 พันราย พบกระทำผิด 142 คน
แถลงผลวันแรก “เจอ จับ ปรับ ผลักดัน” คนต่างชาติทำงานผิดกฎหมาย ตรวจสถานประกอบการ 356 แห่ง ดำเนินคดี 41 แห่ง ตรวจต่างชาติ 6,400 คน ดำเนินคดี 142 คน
วันที่ 6 มิ.ย.67 นายพิพัฒน์ รัชกิจประการ รวม.แรงงาน เปิดเผยว่า หลังจากการมอบนโยบายแก่เจ้าหน้าที่ด้านการตรวจสอบการทำงานของแรงงานข้ามชาติ ซึ่งประกอบด้วยกระทรวงแรงงาน โดยกรมการจัดหางาน สำนักงานตรวจคนเข้าเมือง กองบัญชาการตำรวจท่องเที่ยว กองบังคับการปราบปรามการค้ามนุษย์ และกองอำนวยการรักษาความมั่นคงภายใน กำลังพลจากทุกจังหวัดทั่วประเทศ ได้ออกตรวจสอบ จับกุม และดำเนินคดีนายจ้าง/สถานประกอบการ และคนต่างชาติ ที่ลักลอบทำงานผิดกฎหมาย
โดยผลการปฏิบัติการวันแรก ในวันที่ 5 มิถุนายน 2567 จากกองทะเบียนจัดหางานกลางและคุ้มครองคนหางาน สำนักงานจัดหางานจังหวัดทั้ง 76 จังหวัด และสำนักงานจัดหางานกรุงเทพมหานครทั้ง 10 พื้นที่ มีการเข้าตรวจสอบสถานประกอบการ ที่จ้างแรงงานข้ามชาติทั่วประเทศจำนวน 356 แห่ง ดำเนินคดี 41 แห่ง ในจำนวนนี้กระทำผิด ข้อหารับคนต่างด้าวทำงานโดยไม่มีใบอนุญาตทำงาน 38 ราย กับข้อหาไม่แจ้งเข้า-แจ้งออกการทำงานของคนต่างด้าว 3 ราย
และตรวจสอบคนต่างชาติ จำนวน 6,400 คน แยกเป็นสัญชาติเมียนมา 4,812 คน กัมพูชา 887 คน ลาว 621 คน เวียดนาม 9 คน และสัญชาติอื่นๆ 71 คน มีการดำเนินคดีทั้งสิ้น 142 คน แยกเป็นสัญชาติเมียนมา 72 คน กัมพูชา 35 คน ลาว 24 คน เวียดนาม 2 คน และสัญชาติอื่นๆ 9 คน ในจำนวนนี้ กระทำผิดข้อหา เป็นคนต่างด้าวทำงานโดยไม่มีใบอนุญาตทำงานหรือทำงานนอกเหนือจากที่มีสิทธิจะทำได้ 140 คน กับไม่แจ้งการเข้าทำงานต่อนายทะเบียน 2 คน
ด้านนายสมชาย มรกตศรีวรรณ อธิบดีกรมการจัดหางาน กล่าวว่า แรงงานต่างชาติที่เข้ามาทำงานในประเทศไทยต้องเคารพกฎหมายไทย เช่นเดียวกับที่คนไทยไปทำงานในต่างประเทศ ก็ต้องเคารพกฎหมายของประเทศนั้น ๆ โดยแรงงานต่างชาติต้องมีเอกสารประจำตัวบุคคลและใบอนุญาตทำงานถูกต้อง และทำงานตามสิทธิ ที่ระบุไว้ในประกาศกระทรวงแรงงาน เรื่อง กำหนดงานที่ห้ามคนต่างด้าวทำ (มีทั้งสิ้น 40 งาน) รวมทั้งปฏิบัติตามขั้นตอนที่มติ ครม.ในคราวต่างๆ กำหนดไว้ภายในระยะเวลาที่กำหนด เพื่อให้สามารถทำงานและอยู่ในราชอาณาจักรอย่างถูกต้อง โดยไม่ต้องหลบซ่อนและได้รับการคุ้มครองตามสิทธิที่พึงมีด้วย
ทั้งนี้ ตาม พ.ร.ก.บริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าว 2560 และที่แก้ไขเพิ่มเติม คนต่างด้าวที่ทำงานโดยไม่มีใบอนุญาตทำงาน หรือทำงานนอกเหนือจากสิทธิที่ทำได้ มีโทษปรับตั้งแต่ 5,000 – 50,000 บาท และถูกส่งกลับประเทศต้นทาง รวมทั้ง ไม่สามารถขอรับใบอนุญาตทำงานได้ จนกว่าจะพ้นโทษมาแล้วเป็นระยะเวลา 2 ปี
และนายจ้าง/สถานประกอบการ ที่รับคนต่างด้าวที่ไม่มีใบอนุญาตทำงานเข้าทำงาน หรือให้คนต่างด้าวทำงานนอกเหนือจากที่มีสิทธิ มีโทษปรับตั้งแต่ 10,000 – 100,000 บาท ต่อคนต่างด้าวที่จ้างหนึ่งคน หากกระทำผิดซ้ำต้องระวางโทษจำคุกไม่เกิน 1 ปี หรือปรับตั้งแต่ 50,000 – 200,000 บาทต่อคนต่างด้าวที่จ้างหนึ่งคน และห้ามจ้างคนต่างด้าวทำงานเป็นเวลา 3 ปีอีกด้วย
